テレワークという言葉を耳にする機会も多くなり、興味を持っている方も多いのではないでしょうか。
働き方改革が注目され、テレワークを導入する企業は増加傾向にありましたが、新型コロナウイルスの感染拡大によりその勢いは更に激しくなりました。
IT業界は特にテレワークを導入しやすく、基本的にはテレワークをして必要時のみ出社という形を取っている企業も多いです。
テレワークを導入するメリットは色々あります。
今の情勢から新型コロナウイルスの感染予防が最たる目的になっている企業もありますが、それ以外にも導入することで得られるメリットもあるのです。
たとえば企業にとっても従業員にとっても大きいメリットは通勤の負担が減るということです。
人によっては、毎日1時間以上かけて通勤している人もいるでしょう。
通勤している時間は、ただ移動に費やすための時間なので無駄になってしまいます。
テレワークならその時間を業務にあてることもできますし、プライベートの時間に使うこともできます。
企業は通勤手当を出す負担も少なくなりますし、従業員は自由に使える時間が増えることになります。
ワークライフバランスも取りやすくなるということで、テレワークを導入している企業はエンジニアの間でも人気になっています。
また雇用の自由度が広がるというのもメリットになるでしょう。
自宅で仕事ができれば出社する必要がなくなるため、会社が置かれているエリアの近くに住んでいない人も働くことが可能です。
企業は雇用する人材の幅が広がり優秀な人材を獲得しやすくなるでしょう。
働き手は就職先の選択肢が広がり、より条件の良い職場が見つかりやすくなります。
テレワークは、企業、従業員双方にとってメリットの多い働き方です。